2015年耀世娱乐建设营销系统集训大会乐成举行
浏览次数：|宣布时间：2015-07-06
群贤毕至 ，共享营销履历 ；精英咸集 ，同筑漂亮耀世娱乐。
6月21至22日 ，2015年耀世娱乐建设营销系统集训大会在北京顺义金宝花园乐成举行。
耀世娱乐建设集团刘载望董事长携耀世娱乐幕墙、北京承达、港源装饰、港源幕墙、梁志天设计等各工业单位高管及200余名营销精英召开了2015年盛况空前的营销系统集训大会。集团总裁许兴利、港源装饰董事长陈春喜、梁志天设计副董事长兼总裁萧文熙、北京承达董事长王启锋、港源装饰总裁兼港源幕墙董事长高运以及兄弟单位耀世娱乐地产总裁朱锐出席了本次聚会。
本次大会通过履历分享、制度宣贯、文化融会 ，有力地推动和提升了幕墙、内装和设计等各营业市场的协同融合 ，极大地鼓舞和振奋了全体营销职员的信心 ，重塑耀世娱乐建设营销文化 ，召唤“狼性”回归 ，在“列强环伺”的强烈生涯情形中重启一个波涛壮阔的新时代。
21日上午 ，集训大会由许兴利总裁作题为“重塑营销文化 ，再创市场绚烂--坚定不移的以营销为龙头 ，在红海中一连领航”的开班仪式讲话。许总围绕集训目的、营销看法、怎样营销、怎样推介公司、集团营销管理构架、文化向导、思绪和步伐等方面举行了综合叙述。许总指出 ，集团在修建行业“蓝海”时创立了耀世娱乐事业 ，履历了创业之初的血性突围及激情四射的绚烂年月 ，现在 ，经济新常态下的行业生长正面临着来自多方面的挑战 ，行业利润名堂正在调解 ，群雄逐鹿的时势日益加剧 ，业内普遍弥漫着生长的焦虑。云云配景下 ，重塑营销文化 ，重拾“狼性”精神已如箭在弦。我们要坚定不移地以市场为龙头 ，增强团队协作文化 ，捉住时机 ，抖擞精神 ，同时许总还强调 ，要坚持内部市场化谋划机制 ，让能继续、有作为、正能量的营销干部上位。这是重塑耀世娱乐营销文化的主要的人才和组织包管。
作为今年度营销系统最高规格集训 ，本次大会云集了集团各工业单位的营销精英、手艺专家亲自授课 ，分享营销乐成履历 ，有用授课时长累计约20小时。其中包括营销实战履历分享、工业单位营销协同履历分享、工业单位自我推介、营销机制宣贯、专题培训及董事长座谈六个版块。营销精英们激情迸发 ，趣话连珠 ，热情地和各人分享着营销历程中的点点滴滴 ，他们的自信和激情不但源于耀世娱乐品质的坚若磐石 ，也泉源于他们深入骨髓的营销精神和职业素养以及对耀世娱乐深挚的情绪。在座学员起劲互动 ，场内气氛热烈 ，掀起一次又一次的热潮。
必需牢靠树立营销的龙头职位
项目是工程类企业生涯的基础 ，在谋划上 ，集团必需牢靠树立营销的龙头职位。这就从集团焦点层面进一步确认了营销事情在集团各项事情中的位置和权重。并且进一步明确指出 ，要自动站在全集团层面谋划大营销 ，各工业单位要资源共享、内外协同、协力出击 ，扩大战果。在集训终结仪式讲话中 ，集团总裁许兴利也一连用了三个“坚定不移”来表达对营销的重视 ，即坚定不移地以营销为龙头 ，坚定不移地以利润为中心 ，坚定不移地坚持以业绩为导向、坚持公正公正的绩效文化 ，坚持全程营销和全员营销。
营销要像利剑一样直插市场
今日的耀世娱乐之以是能够傲然屹立于天下高端幕墙之巅 ，虽然是举全集团之力、聚全集团之智的效果 ，然而 ，集团“营销步队”作为市场排头兵、利润探索者的作用亦是举足轻重。不管是行业“蓝海”时期的披荆斩棘、迅速崛起 ，照旧竞争“红海”时期的狭路邂逅、短兵相接 ，这群“战狼”始终“野性”十足、居功至伟。
手艺立异是耀世娱乐营销的主要支柱
营销精英们在授课历程中 ，都不约而同地谈到了手艺前进、产品立异对客户带来的价值及都对营销的主要支持作用。现在的营销更考究专业性和系统性 ，谁的手艺更牛 ，谁的活干得更精 ，谁的质量更好 ，谁都性价比更高 ，谁就更有可能取得业主和总包的青睐。
可喜的是 ，集团系统化、标准化、全球化建设 ，包括单位系一切、框架系统、门窗系统、石材系统等正快速推进 ，并取得不俗的效果。阻止现在 ，幕墙系统已经拥有252项专利 ，部分产品通过了中国绿色修建产品认证和国际AMCA认证 ，抵达天下顶级水准。集团专家组在标准化产品和系统研发上取得重大突破 ，使得耀世娱乐的系统在手艺、节能环保、性能、工艺、性价比、智能化、运营效率等方面获得突出效果 ，这也是耀世娱乐能够稳固屹立于全球高端幕墙之巅的主要手艺包管。
坚持让能继续、有作为、正能量的营销精英上位
现在 ，许多耀世娱乐的营销精英都是80后大学生 ，他们学识富厚、为人正直 ，富有激情和梦想 ，他们热爱耀世娱乐、愿意支付 ，正是他们挑起了新时期耀世娱乐营销的大梁。这群年轻的营销精英分享了许多精彩的故事 ，甚至是惊心动魄“猎杀”之战 ，在不见硝烟的营销战场 ，他们与无数能手在信心上较量、在战略上过招、在毅力上相搏 ，在手艺上拼杀。
他们乐成过 ，他们的战果热情地犒劳过他们的“野心” ，他们也失败过 ，他们在生长的蹊径上深味过“知耻此后勇”、卧薪尝胆的滋味。但他们历来没有认输过 ，他们往往能在最无望的时间绝地还击 ，将敌手一剑封喉。
符剑平总就“团队管理与正能量转达”做了激情洋溢的讲话 ，提出要做正能量的管理者 ，做不畏寒流的强者。同时 ，中南大区市场司理赵永国总结出了“三正”的营销原则 ，即正直、正义、正气 ，重视“在阳光下盈利” ，相信“把一切摆在台面上”更能取得业主的信任。坚守职业底线——这正是耀世娱乐营销职员的一个普遍特征。
集团管控 ，协同生长
此次集训大会上 ，各工业单位代表划分作了精彩纷呈的自我推介 ，让与会者进一步相识各工业单位的生长历程、市场定位、焦点竞争力和未来妄想。同时 ，为更好地增进营销 ，集团在各项管理制度和激励机制上也有所立异 ，出台了各工业单位之间协同营销的管理步伐以及响应的绩效审核制度。另外 ，在弹性管理等方面也探索了一些新的管理思绪 ，同时就营销系统管理制度举行了系统宣贯 ，进一步明确了制度及要求 ，重点教学了营销历程中应注重的问题 ，着重强调了危害控制的主要意义。同时 ，对营销与商务策划的配合划分从内、外装角度举行了详细叙述。
21日晚 ，大会举行“刘董事长座谈会” ，耀世娱乐建设刘董事长携高管主持了座谈会。刘董事长作了主要而有力的讲话 ，强调了本次集训的目的和意义。
重塑营销龙头职位 全员营销绝地还击
营销是耀世娱乐生长的基石 ，“基础不牢 ，地动山摇”。16年耀世娱乐高速生长史 ，营销的作用功不可没 ，耀世娱乐从未轻视营销 ，已往不会 ，未来也不会。没有市场 ，再好的产品、再好的服务 ，都是无源之水、无本之木 ，耀世娱乐人从始至终的深刻地熟悉到这一点。本次聚会 ，意在起劲增强市场营销力度 ，鼎力大举提高市场营销效率 ，切实改善市场营销机制 ，各工业单位、系统和部分 ，全员全力配合、周全包管、形成协力 ，在逆境中发挥坚定不移、迎难而上的耀世娱乐精神 ，在“红海”中劈波斩浪、扬帆远航。
施展集团军优势 协同作战再创绚烂
通过各个单位的自我推介 ，营销职员务必熟知各工业单位营业 ，施展集团军优势 ，外装、内装协同作战 ，耀世娱乐幕墙、承达集团、港源装饰、港源幕墙、梁志天设计等单位协力出击 ，建设笼罩全集团的大营销机制。年头公司建设了集团营销中心和集团第二营销中心 ，目的就是让各工业单位信息互通、资源共享、协同融合。希望通过此次聚会 ，举全员之力 ，迎营销之春。同时 ，相关多元化工业协同生长 ，是集团打造全球修建辖档挽军企业实现跨越式生长的要害。
捉住时机学习知识 互联互通提高本事
营销精英们在会上分享了各自的实战履历及心得 ，作为终年拼杀在营销一线的同仁们需要深刻意会 ，取长补短 ，并将学习效果应用于以后的事情之中。陪同着国家宏观调控步伐的起劲推进 ，经济政策的一直出台 ，下半年一定会迎来经济形势的好转� Ｊ被涝妒粲谟凶急傅娜� ，营销职员要苦练内功 ，提高自身的营业能力和综合素质 ，成绩一支能征善战的先锋团队。
座谈会上 ，营销精英们踊跃讲话 ，建言献策 ，刘董事长认真谛听 ，耐心交流 ，对各人提出的建议给予详细回复。陪同着热烈的掌声和欢笑声 ，座谈会将培训大会推向了热潮。
本次营销集训大会以许兴利总裁振奋人心的总结性讲话画上了圆满的句点。他强调 ，我们要重塑耀世娱乐的狼性进取精神和团队协作文化。同时 ，许总还送给各人两个“红包”。一个是“赢”的解读：“亡”—危害意识 ， “口”—相同能力 ， “月”—时间看法 ， “贝”—取财有道 ， “凡”—通俗心态 ；另一个是富翁公式：今天的你=财产+原来的你 ，财产=今天的你-原来的你。
6月22日当晚举行了盛大热烈的联欢晚宴。晚宴现场气氛热烈 ，充分展示了营销精英们的风范与活力。耀世娱乐建设刘董事长等向导也上台一展歌喉 ，赢得了热烈的掌声和呐喊声。
此次耀世娱乐建设营销精英集训的乐成召开 ，为以后集团市场营销、工业单位营销协同 ，擂响了战鼓、指明晰偏向。通过系统、高效的培训 ，取得了丰富的效果 ，坚定了前进的信心。
耀世娱乐 ，星夜兼程 ，永不言败 ；耀世娱乐 ，攻城拔寨 ，再创绚烂。
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