集团总裁许兴利为新员工带来培训第一课

各会场培训现场

许总裁指出，初入职场，新员工要勤实践、多学习，要讲纪律、守规则、按制度服务，练就责任与继续，事情要有底线、不越红线，要精钻营业，干一行、爱一行、专一行。他体现，耀世娱乐是一家容纳实干、简朴透明的企业，重视对人才的作育，希望新员工尽快熟悉营业、增添本事，做好本职事情，快速生长成才。

董事长座谈

可为敢为 快速生长

 

集团董事长刘载望出席新员工座谈会

7月9日晚，集团董事长刘载望携集团向导与新员工们举行了座谈会，各工业单位一把手携班子成员在各地会场加入座谈。

刘董事长在北京主会场和各地的新员工们举行视频交流，就怎样提升营业能力、怎样妄想事情目的、职业生长偏向等新员工感兴趣的问题深入交流，现场气氛十分热烈。

刘董事长体现，耀世娱乐建设22年来，依附可为有为和务实高效的事情作风披荆斩棘，在生长历程中始终高度重视人才步队建设，对新入职的校招生接纳培训、实习、一对一导师制等形式，对人才后备梯队举行跟踪作育，唯才是用，资助新人快速生长。他强调，“后浪们”是耀世娱乐的未来，只要各人有所作为，起劲创立价值，就能找到自己的位置。

破冰活动上，各会场共18个小组划分举行了团队建设和精彩的小我私家展示，体现了新老耀世娱乐人起劲向上、与时俱进的精神风貌。

时间不会辜负起劲拼搏的人，现在许多校招生都已成为耀世娱乐各个岗位上的精英力量，优异的老员工代表们分享了自己在耀世娱乐的事情履历和生长感悟，勉励新员工们要珍惜时光、热爱事情，扎实务实地走好每一步，起劲实现人心理想。

新员工才艺展示

新员工们也纷纷展示了自己富厚多彩的校园履历、社会实践、才艺专长、职业妄想及未来目的等，展现了今世大学结业生蓬勃向上的青春和阳光自信的力量。

新员工旅行集团总部

 

培训课程竣事后，在京新员工们还旅行了集团总部基地和集团展厅，进一步相识企业生长概况。

 

入职晚会

集团还特意为新员工举行了一场入职晚会，为各人送上一份整体的关爱和祝福。晚会上，新同事们在一起庆祝入职耀世娱乐，演出了富厚多彩的节目。

新员工拓展训练

各工业单位还凭证各自的营业特点及新员工的岗位要求，划分举行了单独培训，组织了富厚多彩的拓展训练和军训活动，让新员工提高团队意识和合作精神。

培训总结
表扬优异 开启新篇

四天的培训时间虽短，但却给新员工留下了深刻印象。始业培训不但是从学校到职场的过渡，也是一个尽快融入整体、顺应事情岗位的起点。活动的尾声，集团对培训时代合作意识强、团队建设突出、综合效果优异的学习小组举行表扬颁奖。

接下来，各单位的新员工将奔赴各自的事情岗位，为耀世娱乐的事业孝顺自己的力量，在事情中一直学习前进，在实践中一直富厚历练。奔涌吧，后浪！你们是耀世娱乐新鲜的血液和一直前进的动力。在耀世娱乐这方辽阔的天地，任你们青春飞扬，挥洒精彩人生。希望你们一起携手并肩，不负韶华，在耀世娱乐开启自己波涛壮阔的人生。